Департамент труда и соцзащиты населения Москвы (потом – Департамент) разрабатывает усовершенствованные меры экономической поддержки работодателей. Предполагается, что подобающий опытный проект начнет функционировать уже в сентябре этого года.
Как информирует помощник директора ГКУ "Центр квотирования" при Департаменте Кристина Агафонова, такие меры поддержки будут нацелены на выплату затрат работодателя, который создает места работы для граждан с недостаточными возможностями здоровья.
Например, речь заходит о компенсации:
Подобающие меры экономической поддержки будут воспроизведены в Распоряжении Московской мэрии, а также в приказе Департамента. Оба документа на сегодняшний день находятся на стадии разработки. О старте проекта московские бизнесмены сумеют определить, в частности, на сайте Департамента.
Участвующие в опыте работодатели должны отвечать конкретным параметрам. Например, реализовать деятельность на местности Москвы как минимум несколько лет, располагать собственными либо арендуемыми помещениями на период реализации мероприятий по снижению уровня безработицы и без того потом.
Для получения субсидии из московского бюджета нужно будет подать заявку в Департамент. По итогам ее разбирательства и на базе выездной ревизии специалистов Центра квотирования Департамент принимает подобающее решение. В случае позитивного решения между Департаментом и работодателем будет заключен контракт о представлении экономической поддержки.
Раньше в Москве уже действовала программа субсидирования работодателей, благодаря которой столичные компании и учреждения имели возможность сделать места работы для калек, закупив подобающее оснащение. На сегодняшний день она не действует, потому, что была приостановлена согласно решению Департамента.
Согласно данным ГКУ "Центр квотирования", сейчас в столице живёт в районе 1,2 млн. людей с инвалидностью, из коих 150 тыс. имеют свидетельства к трудоустройству. Нужно подчернуть, что по актуальному на текущий момент нормативному правовому положению работодателям, реализующим деятельность на местности Москвы, среднесписочная численность сотрудников коих образовывает свыше 100 человек, определена квота в сумме 2% для трудоустройства калек (ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22 декабря 2004 г. № 90 "О квотировании мест работы"). Подчёркивается, что на местах работы, сделанных за счет данной квоты, сейчас трудятся практически 32 тыс. людей с недостаточными возможностями.
Просмотрите также интересную информацию по вопросу консультация. Это вероятно может оказаться полезно.
Как информирует помощник директора ГКУ "Центр квотирования" при Департаменте Кристина Агафонова, такие меры поддержки будут нацелены на выплату затрат работодателя, который создает места работы для граждан с недостаточными возможностями здоровья.
Например, речь заходит о компенсации:
- оплаченных неукоснительных страховых платежей во внебюджетные фонды;
- части расходов на опытное обучение и переподготовку работников-калек;
- части расходов на зарплату инструкторам, содействующим трудовой адаптации калек (для I и II групп инвалидности - не свыше трех размеров минимальной заработной платы по Москве в месяц, для III группы инвалидности – не свыше двух размеров минимальной заработной платы по Москве в месяц).
- на зарплату молодым экспертам (проходящим стажировку в случае предстоящего трудоустройства) на период не свыше трех месяцев;
- на зарплату инструкторам молодых экспертов на период не свыше трех месяцев.
Подобающие меры экономической поддержки будут воспроизведены в Распоряжении Московской мэрии, а также в приказе Департамента. Оба документа на сегодняшний день находятся на стадии разработки. О старте проекта московские бизнесмены сумеют определить, в частности, на сайте Департамента.
Участвующие в опыте работодатели должны отвечать конкретным параметрам. Например, реализовать деятельность на местности Москвы как минимум несколько лет, располагать собственными либо арендуемыми помещениями на период реализации мероприятий по снижению уровня безработицы и без того потом.
Для получения субсидии из московского бюджета нужно будет подать заявку в Департамент. По итогам ее разбирательства и на базе выездной ревизии специалистов Центра квотирования Департамент принимает подобающее решение. В случае позитивного решения между Департаментом и работодателем будет заключен контракт о представлении экономической поддержки.
Раньше в Москве уже действовала программа субсидирования работодателей, благодаря которой столичные компании и учреждения имели возможность сделать места работы для калек, закупив подобающее оснащение. На сегодняшний день она не действует, потому, что была приостановлена согласно решению Департамента.
Согласно данным ГКУ "Центр квотирования", сейчас в столице живёт в районе 1,2 млн. людей с инвалидностью, из коих 150 тыс. имеют свидетельства к трудоустройству. Нужно подчернуть, что по актуальному на текущий момент нормативному правовому положению работодателям, реализующим деятельность на местности Москвы, среднесписочная численность сотрудников коих образовывает свыше 100 человек, определена квота в сумме 2% для трудоустройства калек (ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22 декабря 2004 г. № 90 "О квотировании мест работы"). Подчёркивается, что на местах работы, сделанных за счет данной квоты, сейчас трудятся практически 32 тыс. людей с недостаточными возможностями.
Просмотрите также интересную информацию по вопросу консультация. Это вероятно может оказаться полезно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий